大病之后，想重返职场到底有多难？

作为职场人，在没经历过大病之前，我们可能都觉得生病虽不好但也没什么，只算是人生中一次短暂的不幸罢了，等经过治疗康复之后，很快又可以重新返回职场一展拳脚。可亲身经历过的职场人却告诉我们，很难。

因病失业：

在肿瘤吧的论坛里，一位35岁的女病友说，自己病后不得不休了一段时间病假，那天在医院化疗刚刚结束，身体正难受的不行时接到了公司HR发来的辞退告知，意味着自己即将下岗，看到消息的那一刻，觉得自己真的是太难了。

还有一个病友说，当自己被查出甲癌，这个曾经公司出名的拼命三郎不得不停下来时，公司担心影响工作，委婉的告诉自己“把手里的工作都交接好，回去好好安心养病，等病好了想回来再回来”。

病后求职，困难重重：

求职论坛里一位求职者留言：自己病后经过手术治疗，康复后整体已无碍，但在找工作面试时对方知道这个情况后，很多面试官都立刻转变了态度，表示考虑考虑或直接拒绝了。自己私下问了一些HR，HR告诉自己说主要是担心身体状况，怕影响工作和出现意外公司担责。

而一些明显是高强度工作的岗位，其实自己也确实会有顾虑，担心自己的身体是否能承受的住，会不会再出现问题。这样前前后后找了将近1年的工作，到现在还没找到合适的。

即便重返职场，也无法回到从前：

一位叫“楼顶大叔”的网友说到：自己因为一次意外骨折，加上康复做的不好，恢复效果差，导致短时间无法正常工作，等到返回岗位时公司已安排人替代了自己，原来的很多项目也都转手他人。公司以给年轻人点机会为理由，将自己调离了原岗位。

因为年纪原因，考虑到找工作可能会越来越困难，所以也就接受了。现在自己做着繁杂的琐事，拿着跟新员工一样的薪资。

职场人每天都在拼：

最近跟一位做运营的朋友聊天，他说：对于自己而言加班是常事，加上岗位的特殊性，根本就不分什么所谓的上班时间和下班时间，完全混在了一起，随时都可能要处理出现各种工作。遇到大的节日或项目，高强度加班是必备，吃饭没点，咖啡续命，有时深夜加班结束后自己也在想，现在这么透支自己的身体，将来会不会很多毛病都找上自己。

职场人常见健康问题有哪些？

996、加班多、睡眠少

都说身体是革命的本钱，但很多职场人迫于生活压力，都是在拿身体换金钱。

长期久坐、坐姿不正

肥胖、颈椎病、腰椎病、眼睛干涩、脑疲劳......妥妥的职业病。

吃顿早餐都困难

都在告诉你“一定要好好吃早餐”，可现实是很多职场人很难做到，甚至经常不吃早餐。

工作餐=外卖餐

因为太忙太累，很多职场人的工作餐全靠外卖，营养搭配经常失衡。

高糖下午茶

蛋糕、奶茶、巧克力等高糖零食，职场人每天热爱的能量补给品。

长期缺乏锻炼、患有慢病

运动装备一大堆，脑袋里想着一定动，身体却诚实的一动不动。身患慢病，不发病不严重的时候从来不上心。

职场人因忙于工作，经常忽视健康，平时最多只是做做体检，还多是简单的大众套餐。即便是做了体检，体检机构也只是帮助检查，并无后续的改善方案和健康服务。

也正是因为这些健康问题和自身的忽视，导致很多职场人突发疾病，对自己和家庭产生巨大影响。

职场人病后会遇到哪些问题？

● 身体的影响；尤其是遇到大病时，身体可能会遭受损伤，需要忍受病痛。

● 生活的不便；病后需要住院、卧床，在彻底恢复前的很长时间里可能都需要他人照护。

● 检查费、治疗费、药品费、住院费......高额的医疗费。

● 在经济压力+照护压力作用下，整个家庭的负担都很大。

● 就医不便，病手术后不知道如何正确康复。

● 病后即失业，收入来源中断。

● 病情恢复差、恢复慢，短期无法重返职场。

● 急于重返职场，未考虑自身实际情况和做准备，重返后身体再次出现问题。

● 长期如此，心理压力大，容易抑郁、焦躁。

总之一句：身体不行，想要重返职场困难重重，重返之后依旧困难重重。

这就是为什么职场人总说“职场人的压力，是从不敢生病开始的”。

对于职场人群难道真的就是大病之后无事业吗？有没有好的解决办法呢？

答案是：当然有。

除了“打铁还需自身硬”，自身工作能力不断增强外，身体原因引发的系列问题，可以从身体方面来解决。

职业健康管理，定制专业健康服务

针对职场人群病后术后健康服务需求，提供标准化+定制化全方位服务方案，为职场人群提供健康保障，也是为企业进行人才呵护。

以上是青松康护针对职场人群提供的整套职场健康管理方案。可以帮助职场人群做好日常健康管理，预防疾病发生，风险早发现早治疗；病后术后做好康复护理，最大效率的帮助恢复身体健康，助力职场人以一个最佳的状态重返职场。

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